Ja pretojies zemapziņai, tad tā noteikti parādīs kā jābūt! Ticība ir cilvēka virzītājspēks!
Haoss ir labs, ja tas ir vienā vietā nevis pa visurieni. Piemēram, rakstāmgalds vai soma, nevis māja
Visas zināšanas jau ir sen pieejamas, tās tikai jāpielāgo mūsdienām, jo notiek cilvēku evolūcija. Senākās zināšanas ir izpratne par cilvēku
Netērē savu laiku lasot manus postus, ja nevēlies izzināt sevi kā personību!
Brīvi un droši pateikt otram cilvēkam savus priekšlikumus! Jo man tā ir viegli un otram skaidri
Ticība sev un pārliecība pār sevi
Dzīves jēga ir darīt lietas, kas pašam patīk, pieņemt jauno un veco palaist – kā balta lapa katru dienu!
Ja es būtu gudrs, tad nevarētu to visu izdarīt – mūzika, grāmata, masāža, vadība. Tā ir līdzjūtība pret apkārtējiem, kas mani dzen mainīt šos uzskatus un tradīcijas, jo tās ir muļķīgas robežas, kuras nevienam nav vajadzīgas, bet tiek uzliktas tāpat vien
Sākumā man liek darīt labu citiem, lai atdotu savus parādus par iepriekšējo dzīvi, lai varētu šajā dzīvē nopelnīt pats
Pazudusi skaidrība! Ja kāds atrod, lai atsūta atpakaļ
Nav būtisks tavs statuss, jo mūs visus vieno viens vārds – cilvēks! Un starp cilvēkiem ir attiecības!
Cilvēki ilgi šobrīd dzīvojuši filozofijā un laiks pievērsties Ticībai – sev, citiem, Visumam
Rakstura iezīmes, kas atņem enerģiju mums sniedz mācību stundas un otrs cilvēks radīja impulsu Tev ķerties klāt sevis izzināšanas procesam!
Ielikt domu struktūru cilvēku prātos! Rezultāts būs tik daudz cik tam tic! Es varu iedot ticību, tik cik Tu šobrīd spēj uzņemt!
Ja notikumi neizraisa emocijas ārēji un iekšēji sajūtās, tad šie notikumi ir domāti citiem cilvēkiem! Es esmu tikai vērotājs
Pamatojumu vienmēr var izveidot, ja zini ko vēlies panākt. Uzburt stāstu!
Ja mantkārība ir biznesa prioritāte, tad būs regulāri jācīnās par produktu vai pakalpojumu pārdošanu! Ja uz cilvēku ikdienas atvieglošanu, tad produktu vai pakalpojumu pārdošana notiks pati par sevi. Būtiski ir ieklausīties cilvēku vajadzībās, lai uzlabotu produktu
Tās ir vienkāršas dzīves vadlīnijas un nav būtiski, kā sauc inteliģences sarežģītus vārdus, tie visi ir definēti, lai vieglāk cilvēku ierindotu noteiktā grupā, kur paredzēta jau vadības sistēma!
Visu laiku ir viena un tā pati problēma – personāla migrācija un darbinieku trūkums! Ir jāzina cilvēka vajadzības no A-Z un darba vide tam jāpielāgo, vadītājam ir jāatmet savs stulbais Ego – es varu visu! Tev ir jāstrādā cilvēku labā, ja vēlies sasniegt savu mērķus!!!!
