Ko mēs iegūstam no vienotas informācijas aprites?
Caur uzdevumiem mēs cilvēkiem nododam atbildību, ja tas netiek izpildīts, tad tā ir jau mūsu atbildība nevis otra cilvēka. Ja zini, kam…
Ko mēs iegūstam no pārdošanas bez vārdiem?
Neatkarīgi no emociju izpausmēm, ar produkta vai pakalpojuma vērtībām var iepazīties cilvēki jebkurā laikā. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad…
Ko mēs iegūstam no kopskata biznesa vadības sistēmai?
Skaidrība savos rīcības soļos dod laiku un veiksmīgu rezultātu! Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja pārdomāti izveidojam produkta / pakalpojuma vērtību nodošanu cilvēku vajadzībām?
Skaidrs nodoms un rīcība rada izpratni par notiekošo sev, kā arī citiem. Katram ir brīva iespēja izvēlēties tās vērtības, kas ir pieņemamas sev!…
Ko mēs iegūstam no vienotas komandas piesaistes?
Fokuss uz cilvēka iekšējo talantu rada kompānijas misijas realizēšanu. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja tiek izveidoti biznesa uzstādījumi?
Noteikta vibrācija izraisa likumsakarīgas apkārtējā vidē. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja visi kopā veidojam kompānijas panākumu grāmatu?
Kompānijas uzdevums ir veidot attiecības cilvēku starpā. Attiecības var izveidot, ja tajās iesaistās vairāk kā 1 cilvēks. Ja zini, kam šīs zināšanas ir…
Ko mēs iegūstam, ja vadītājs ir apzinājis savas vērtības?
Stingrība, taisnība, godīgums pret sevi rada disciplīnu apkārtējā vidē un cilvēkos. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja ir vienota instrukciju veidošana?
Cilvēks atklāj savus talantus, veicot ikdienas uzdevumus, lai attīstītos savās darbībās. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
