Ko mēs iegūstam, ja ir vienota komanda?
Cilvēki redzot kalna virsotni, kopā izdomās veidus kā līdz tai nonākt! Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja ir vienoti amatu un procesu apraksti?
Novēršot iekšējos konfliktus uzņēmumā, mums ir vienots fokuss un mērķi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja izveidojam vadības sistēmu?
Viegla lēmumu pieņemšana rada plānotu izaugsmi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja izprotam uzņēmuma piramīdu?
Peļņā ir rezultāts efektīvai un pareizai savas vīzijas realizēšanai, jo visums ir paredzējis visiem dzīvot labklājībā. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas,…
Ko mēs iegūstam, ja izprotam biznesa piramīdu?
Sniedzot zināšanas cilvēkiem, visas manas darbības tiks vērstas, lai sniegtu zināšanas ( misija ). Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši…
Ko mēs iegūstam, ja izprotam uzņēmumu dalījumu?
Cilvēku vajadzības rada uzņēmējam fokusu uz noteiktu izaugsmi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja vadītājs fokusējas uz kompānijas izaugsmi?
Vakardienas domas mēs realizējam šodien, lai nākotne būtu mūsu iztēlotā vīzijā! Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam no precīza pakalpojumu / preču apraksta?
Apzinot pakalpojuma / preces stiprās un vājās puses, tad ir skaidrs kā to var uzlabot! Klausies klientu un uzzināsi, tuvākos rīcības soļus. Ja…
Ko mēs iegūstam, ja ir vienots pakalpojumu / preču piedāvājums klientiem?
Konfliktu var novērts pirms tas ir sācies, ja abām pusēm ir skaidri noteikumi un rīcības soļi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas,…
