Ko mēs iegūstam no darbinieku motivācijas?

Darbiniekiem esot vajadzīga motivācija

Vadītāj! Uzdod sev tiešu jautājumu: Cik motivēts esi Tu pats? Vēlams arī godīgi sev atbildēt.

Darbinieki vadītāju redz un jūt pa gabalu (bieži darbinieki to nesaka, taču tas notiek zemapziņā), vadītāja darbības un uztveri kopē tieši tāpat. Ja mēs salīdzinam piemērus no dzīves, tad paņemsim ģimeni – mazais bērns redz, ka mamma krāsojas, protams, ka vienā mirklī mazais arī pamēģinās to darīt, jo to dara viņa uzticamākais cilvēks, kam sekot. Var arī salīdzināt vecās, labās kara filmas, kur karavadonis saka iedvesmojošu runu pirms uzbrukuma. Cilvēku pacilātība,motivācija sasniedz augstāko virsotni, lai kopā ar savu līderi mestos kaujā, riskējot pat ar savu dzīvību!

Motivācija ir jāpanāk ar darbu vai skaidru rezultātu, ko vēlas sasniegt. Tajā mirklī līderim ir jāpaceļ augstu karogs, lai visi redz un seko tam, jo simboli un talismani rada ticību! Un rezultātu uzņēmums sasniegs 100%

Ja spēj parādīt apkārtējiem cilvēkiem savu vēlmi dzīvē realizēt misiju, tad cilvēki pievienosies, lai to izdarītu kopā ar Tevi.

Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!