Ko mēs iegūstam, ja izprotam uzņēmuma piramīdu?
Peļņā ir rezultāts efektīvai un pareizai savas vīzijas realizēšanai, jo visums ir paredzējis visiem dzīvot labklājībā. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas,…
Ko mēs iegūstam, ja izprotam biznesa piramīdu?
Sniedzot zināšanas cilvēkiem, visas manas darbības tiks vērstas, lai sniegtu zināšanas ( misija ). Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši…
Ko mēs iegūstam, ja izprotam uzņēmumu dalījumu?
Cilvēku vajadzības rada uzņēmējam fokusu uz noteiktu izaugsmi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam, ja vadītājs fokusējas uz kompānijas izaugsmi?
Vakardienas domas mēs realizējam šodien, lai nākotne būtu mūsu iztēlotā vīzijā! Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam no precīza pakalpojumu / preču apraksta?
Apzinot pakalpojuma / preces stiprās un vājās puses, tad ir skaidrs kā to var uzlabot! Klausies klientu un uzzināsi, tuvākos rīcības soļus. Ja…
Ko mēs iegūstam, ja ir vienots pakalpojumu / preču piedāvājums klientiem?
Konfliktu var novērts pirms tas ir sācies, ja abām pusēm ir skaidri noteikumi un rīcības soļi. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas,…
Ko mēs iegūstam no vienotas failu vadības sistēmas?
Mums dzīvē ir dots laiks. Ievies skaidrību savās domās un rīcībā, lai iegūtu sev laiku un enerģiju. Ja zini, kam šīs zināšanas ir…
Ko mēs iegūstam, ja precīzi nododam uzdevumus saviem darbiniekiem?
Cilvēkiem ir 3 uztveres līmeņi – vizuāļi, audiāļi, kinestētiķi. Apvieno tos vienā uzdevumā. Ja zini, kam šīs zināšanas ir vajadzīgas, tad droši dalies!
Ko mēs iegūstam no pārmaiņu procesa uzņēmumā?
Cilvēka apziņa paplašinās līdz ar dzīves notikumiem, tā pat kā notiek uzņēmuma izaugsme. Tas ir mūsu unikālais dzīves kods. Ja zini, kam šīs…
